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s4h | 2019-01-21 | 阅读(415) | 评论(744)
在整个过程中,压力感接踵而至。【阅读全文】
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4vr | 2019-01-21 | 阅读(82) | 评论(535)
二对一首先是两到三分钟的自我介绍(PS:自己一般也就一分钟多点就讲完了)接着就问了一些家庭状况,父母是做什么的,兄弟姐妹几个,都做什么工作的完了开始问简历上的东西,实习的经历,实验室的项目,还有问道毕设的问题在接下来就是聊天了,问了问本科的情况,高考专业是不是第一志愿,为什么考研,为啥考北邮又问了一个路由协议,OSPF的(冷不丁的被问到还真不知道怎么回答)后来又聊了一下关于自己最近都接触到哪些公司,投递的是那些职位,问是愿意做网络还是做核心网方面的(PS:实习的时候是做的核心网方面)还为了自己对网络和技术的看法后来就说到重点了,说愿不愿意两三年之后去别的城市,LZ就说可以考虑天津和济南,然后他们说那好,本来这次找人就是主要考虑为以后济南地区培养人才的(PS:现济南已经有二十多人了),大概就是那么多再后来就问LZ有没有问题,然后LZ就问了可不可以在公司内部轮岗?面试官回答能的,大概会有三个方面的职位互换,每个职位轮岗大半年,说是把你培养成小牛(PS:看来其目的还是挺明显的),个人觉得绿盟对新员工的培训计划还是挺好的,临走的时候LZ表达了一下对他们公司培养计划的赞同。【阅读全文】
t3y | 2019-01-21 | 阅读(35) | 评论(121)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
vx3 | 2019-01-21 | 阅读(466) | 评论(910)
首先HRMGR通过电话沟通,简单的了解了一下经验北京,然后进入电话预面试环节,主要是由hiringmanager电话沟通,再然后进入了正式的面试环节,一共约谈了7个不同的面试官,包括hiringmanager,HRmanager,peers等,大部分是中文沟通,只有一位面试官是纯英文沟通,面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明,问的很细,比如:如何培养员工,最困难的事情,在时间有限的情况下如何做出正确决定,对这份工作的期待等。【阅读全文】
uls | 2019-01-21 | 阅读(688) | 评论(352)
因各岗位的面试流程不一样,面试通过后的录用流程由各岗位的负责HR来进行安排。【阅读全文】
wnp | 2019-01-20 | 阅读(6) | 评论(352)
wno | 2019-01-20 | 阅读(718) | 评论(94)
2qh | 2019-01-20 | 阅读(926) | 评论(63)
您若是巨人包围圈的敌人军事情报分析1)内部对以前成功的自我满足2)武打玄幻江湖恩怨这类题材资源枯竭,老玩家对重复反复游戏劳动的厌倦,感觉象机器人、象奴隶、象是被游戏玩等。【阅读全文】
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v3w | 2019-01-20 | 阅读(488) | 评论(402)
8.有没有看关于Hadoop等大数据方面的东西,Spark目前会用吗。【阅读全文】
3ok | 2019-01-19 | 阅读(637) | 评论(910)
昨天下午收到了携程的offer邮件,整个人经历了从等待的紧脏,到喜悦,然后开始纠结我应聘的是携程酒店业务培训生的岗位,貌似西北地区要9个人,整个面试过程还算比较愉快吧,第一位面试官好像是西北地区的负责人之一,没有压力面,但是会问一些类似于宝洁八大问之类的问题,同时你要是回答的有漏洞,会抓住继续提问然后就在一旁等消息,结果出来的很快,主要是面试官会给通过的人写评语,楼楼其实特别好奇写了什么。【阅读全文】
y1t | 2019-01-19 | 阅读(919) | 评论(183)
大企业之间的人才竞争越来越激烈,各家为争抢人才可谓煞费苦心。【阅读全文】
xj2 | 2019-01-19 | 阅读(268) | 评论(225)
另外腾讯是允许霸面的,即使ot没过,面试当天去,早点扫霸面的场次排号就好了。【阅读全文】
wdv | 2019-01-19 | 阅读(949) | 评论(104)
发件人的用户代理向发送方邮件服务器发送邮件,以及发送方邮件服务器向接收方邮件服务器发送邮件,都是使用SMTP协议。【阅读全文】
krn | 2019-01-18 | 阅读(968) | 评论(382)
3.福利不论员工or实习生可享受到的福利有:免费晚餐、员工健身房、零食水果、差旅补助、加班车费报销这里应该会有小伙伴关心吧,不过其实几家都差不多吧。【阅读全文】
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